Conoscere per Governare: demografia, socializzazione e politiche del personale L’esperienza della Città Metropolitana di Bologna

Lo scorso 8 maggio, in Regione Emilia-Romagna, nell’ambito del progetto EmiliaRomagnaSmartWorking, si è tenuto l’incontro in presenza dal titolo “Conoscere e governare: Demografia e socializzazione organizzativa, le politiche del Personale”, in cui la Città Metropolitana di Bologna ha presentato una ricerca interna sul tema della demografia organizzativa, un campo di studi che analizza la composizione della forza lavoro all’interno di un’organizzazione in base a variabili demografiche.