Costruire una scuola interamente connessa in tutta la regione è la visione del progetto SchoolNet, che da 7 anni sta prendendo forma in Emilia-Romagna. Una visione che si arricchisce di un elemento in più. Nell'ambito della neutralità che lo ha caratterizzato dalle origini, il protocollo recentemente siglato da Lepida con l'Ordine degli Ingegneri di Bologna apre la strada a una nuova opportunità di accrescimento delle capacità degli utilizzatori.

Il Responsabile per la Transizione al Digitale (RTD) è una figura prevista dalla normativa per tutte le pubbliche amministrazioni. La figura del RTD, introdotta con i D.lgs. 179/2016 e 217/2017 di modifica al CAD, è disciplinata dall’articolo 17 del CAD al comma 1, che definisce le caratteristiche dell’Ufficio per la transizione alla modalità operativa digitale, elencandone le funzioni e inquadrando la figura del suo responsabile.

La Banda Ultra Larga si sta rapidamente diffondendo e con essa la necessità di crescente banda disponibile di prestazioni a bassa latenza per gli utenti. In tale contesto è strategica la presenza di punti di interscambio neutrali dove i vari Operatori possano collegarsi direttamente uno all'altro per evitare salti multipli, ritardi, effetti di saturazione delle linee.

Mercoledì 19 maggio ha avuto luogo l’inaugurazione delle nuove sedi collegate in Banda Ultra Larga nel territorio di Ravenna - nello specifico, presso le frazioni di Roncalceci, Filetto e San Pietro in Trento - alla presenza del Sindaco De Pascale, dell’Assessore comunale Cameliani e del Direttore Generale di Lepida Gianluca Mazzini.

Mentre a livello nazionale sono oltre 21 milioni le identità digitali SPID, le identità LepidaID rilasciate da Lepida hanno superato le 740.000, rappresentando una base solida per proseguire, nell’ambito della strategia della Regione, nelle azioni di trasformazione digitale del territorio e dei suoi servizi a favore dei cittadini e delle imprese.

Lepida modifica le proprie sedi. Attualmente 232 persone utilizzano lo Smart Working ordinario e 162 lo Smart Working straordinario, per un totale di 394 dipendenti su 612, quindi con una penetrazione dello Smart Working attualmente pari al 64%. Le risorse minime necessarie in presenza in termini ordinari si sono modificate nel tempo, passando dall'82% dall’istituzione dello Smart Working come modalità di lavoro ad aprile 2019 al 61% a fine 2020 e al 49% a maggio 2021, con un trend storico di continua diminuzione. È inoltre in corso un confronto con le OO.SS.

Si aggiunge un altro importante tassello alla strategia di interconnessione agli Internet Exchange (IX) nazionali e internazionali che Lepida offre agli Operatori che hanno sottoscritto l’Accordo per il superamento del Digital Divide.

Nei primi mesi del 2021 si è assistito a un forte aumento del numero delle attività svolte da Open Fiber per porre in vendibilità il maggior numero di impianti in regione Emilia-Romagna. Rispetto a quanto consolidato al 31 dicembre 2020 - 30 comuni “collaudati” e 115 comuni "in vendibilità” - alla data del 24 maggio 2021 si è raggiunta la cifra di 46 (+16) comuni “collaudati” e 135 (+20) comuni "in vendibilità”.