Lo scorso 15 ottobre, presso il Tecnopolo di Bologna, si è tenuta una mattinata di approfondimento sulla tecnologia dei container.
L’evento, organizzato da Lepida, ha visto la partecipazione di Red Hat ed Extra Red per esplorare gli aspetti tecnologici e di servizio, e la presentazione di tre case study realizzati da Enti regionali.
Il 19 settembre 2024 la Fondazione per la Sostenibilità Digitale ha presentato i risultati della ricerca “Smart Working – Cosa pensano gli italiani dello smart working”, durante il Sustainable Working Summit svolto in modalità online.
I dati dell’Osservatorio, pubblicati sul sito della Fondazione, mostrano il punto di vista e le opinioni degli italiani con uno spaccato tra grandi città e piccoli centri abitati.
Il 10 ottobre 2024 nelle nuove sale riunioni della sede di Regione Emilia-Romagna a Bologna si è tenuto un interessante appuntamento formativo dedicato ai partecipanti al progetto regionale VeLA-EmiliaRomagnaSmartWorking, con focus specifico su lavoro ibrido e valutazione della performance.
Sotto la guida del docente Pietro Bevilacqua, esperto di governance della PA, è stato approfondito il passaggio dal lavoro emergenziale a quello ibrido, evidenziando come questa modalità mista possa favorire l’equilibrio tra esigenze organizzative e benessere lavorativo.
Il 24 settembre 2024, tutti i partner del progetto Digi-Inclusion di cui Lepida è partner, e i rappresentanti politici della rete hanno firmato a Iasi, in Romania, una Dichiarazione Politica sui Diritti Digitali per promuovere l'inclusione digitale nei loro territori.
La Dichiarazione ha l’obiettivo di ridurre il divario digitale, che genera disuguaglianze economiche e sociali.
Le 9 Città partecipanti hanno raggiunto un accordo su un testo comune che definisce cosa rende una comunità digitale di successo.
L’innovazione digitale al servizio della pianificazione e della progettazione di spazi, città e territori consapevoli, per comunità sempre più vivibili e a misura di cittadino.
Anche Lepida insieme alla Regione Emilia-Romagna ha preso parte alla Digital Twin Conference 2024 di Tallinn, la Conferenza internazionale dedicata ai gemelli digitali svoltasi lo scorso 11 e 12 settembre.
La piattaforma di Giustizia Digitale proposta da Lepida per le comunicazioni e i depositi tra gli Enti e il Tribunale Ordinario (TO), il Tribunale dei Minori (TdM) e la Procura dei Minori e il Giudice di Pace (GdP) è ormai a regime su numerosi Enti della regione.
L'innovazione tecnologica nel settore degli acquisti pubblici sta aprendo nuove frontiere e opportunità, ma anche sfide significative.
Per la Pubblica Amministrazione e le società in house, affrontare questi cambiamenti significa rivedere modelli di gestione e processi per garantire efficienza e qualità nei servizi erogati.
Torna l’evento annuale promosso dalle 4 società del Cerchio ICT: Informatica Alto Adige, Lepida, Pasubio Tecnologia e Trentino Digitale.
Il Bilancio Sociale 2023 di Lepida presenta i risultati ottenuti in un anno segnato da sfide significative, come l’alluvione di maggio, e da una continua evoluzione tecnologica.
L’obiettivo del bilancio è rendere conto delle attività svolte, delle relazioni con gli stakeholder e del valore sociale generato dalla Società.
Nel mese di settembre sono ripresi gli incontri dei tavoli tecnici.
Si segnala l’apertura del nuovo avviso sulla Misura 1.2 relativa al Cloud per i Comuni in data 13.09.2024 con scadenza al 06.12.2024 per un importo complessivo pari a 30 milioni di euro; inoltre è stato pubblicato in medesima data e con stessa scadenza un avviso sulla misura 1.4.3 “Adozione app IO” rivolta agli Altri Enti per un importo complessivo pari a 15 milioni di euro.
Anche quest’anno, Lepida ha sponsorizzato lo Smart Life Festival.
L’argomento di quest’anno, “Vero. Falso. X”, si prestava particolarmente ad uno degli argomenti di interesse di ER2Digit, il Digital Innovation Hub della Regione Emilia-Romagna: l’uso delle tecnologie di Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI), in particolare per la PA. Due gli spunti sostanziali:
La piattaforma regionale GRU (Gestione delle Risorse Umane) è il sistema di riferimento per la gestione dell’anagrafica del personale dipendente delle Aziende Sanitarie. Oltre a questo, GRU si occupa della gestione dei crediti ECM del personale sanitario, certificando il percorso formativo, la carriera professionale e fornendo gli elementi necessari per la consuntivazione.