Lepida ha inserito il Digital Gender Gap come punto del proprio Piano industriale 2025-2027. 

Lavorando a sostegno dell’Agenda Digitale regionale, la riduzione di tale gap rappresenta una sfida cruciale per inclusione sociale, occupazione e innovazione.

Sebbene le donne rappresentino il 51% della popolazione UE, solo 1 laureato STEM su 3 e 1 specialista ICT su 5 sono donne.

Colmare questo gap non è solo questione di equità: secondo l’EIGE, aumentare la presenza femminile in ambito STEM potrebbe incrementare il PIL dell’UE fino al 3% entro il 2050. 

Per affrontare questa sfida, nel 2023 è nata la Comunità Tematica regionale Digital Gender Gap che riunisce oltre 70 amministratrici e amministratori con deleghe alle pari opportunità e al digitale. 

La COMTem ha l’obiettivo di rendere il divario digitale di genere tema centrale nella politica locale, aumentando consapevolezza e capacità di azione trasversale. 

Nel 2024 ha lavorato attraverso tre gruppi dedicati a mappatura digitale delle città in ottica di genere, diffusione di buone pratiche e cultura digitale, producendo linee guida, mappature territoriali e sessioni formative. 

L’attività di Lepida si concentra sul rafforzare le competenze delle amministratrici/degli amministratori nell’integrare la parità di genere digitale nelle politiche locali. 

Partire dalla conoscenza e dagli strumenti, per costruire percorsi territoriali condivisi ed efficaci.