A seguito del webinar dello scorso settembre 2023 “Rete IoT per l’Emilia-Romagna - Insieme per un ecosistema di dati intelligenti” sono stati firmati nuovi Protocolli di intesa con più di 20 Enti, raccolto il fabbisogno di sensori per le specifiche progettualità territoriali e avviata la fase di loro installazione.

Sta continuando a ritmi serrati il piano di installazioni di link a 32GHz. Con la conclusione del primo mese del 2024 il piano ha visto la migrazione di quasi 90 link, il dato puntuale a fine gennaio è di 86 link.

Nella newsletter di agosto erano state annunciate le migrazioni dei primi 27 link e negli ultimi mesi del 2023 il piano ha visto consolidare i ritmi di migrazione tanto da fare ipotizzare a fine di quest’anno la conclusione delle attività previste.

Nel mese di dicembre 2023 è stato rinnovato il protocollo di intesa tra Regione Emilia-Romagna, Lepida e le organizzazioni sindacali dei pensionati – SPI CGIL, FNP CISL e UILP UIL – volto a supportare le fasce più deboli della popolazione nell’accesso e nell’uso dell’Identità Digitale SPID e dei servizi online, come il Fascicolo Sanitario Elettronico, ERSalute, app IO e PagoPA.

Il progetto “Anziani Smart”, progetto di digitale inclusivo dell’Agenda Digitale del Comune di Castenaso, ha ricevuto una menzione speciale dal Politecnico di Milano per la categoria Agende Digitali degli Enti Locali all’interno “Premi Agenda Digitale 2023” .

La menzione è stata assegnata in quanto al progetto è stato riconosciuto un alto valore di replicabilità e scalabilità. 

L’Agenda Digitale della Regione Emilia-Romagna e Lepida hanno avviato una nuova ricognizione tra i Comuni e le Unioni di Comuni del territorio regionale per la realizzazione di quattro Agende Digitali Locali (ADL).

L’Agenda Digitale Locale rappresenta uno strumento politico-programmatico volto a guidare il territorio verso una completa transizione digitale.

Con il 2024 sono ripartiti gli incontri periodici del Tavoli tecnici del PNRR.

Le azioni intraprese sono importanti, anche se non numerosissime, complice il periodo di festività.

In particolare si segnala che è stato completato con successo in questi giorni l’onboarding sul portale Entra con CIE, propedeutico al raggiungimento dei target della misura 1.4.4.

Le attività proseguiranno per effettuare l’onboarding di tutti gli Enti che l’hanno richiesto.

All’interno del Bando PNRR - Misura 1.4.4 (Estensione dell’utilizzo delle piattaforme nazionali di identità digitale SPID e CIE), Lepida ha completato da qualche settimana le attività per l’integrazione al Portale dell’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato dell’aggregatore FedERa.

Durante il mese si sono inoltre conclusi positivamente gli onboarding di alcuni Enti della Regione sul Portale Entra con CIE.

Nel 2023 sono state complessivamente 5.763 le agende gestite da Lepida per le Aziende sanitarie di Bologna, Ferrara e Imola.

L’analisi effettuata sullo stato delle disponibilità dell’offerta presso le strutture pubbliche maggiormente richieste dall’utenza ne rivela l’insufficienza rispetto al fabbisogno della popolazione.

A titolo esemplificativo una visita ortopedica risulta mediamente disponibile dopo 126 giorni e un ecodoppler venoso arti inferiori dopo circa 125 giorni.

I partner del progetto Digi-Inclusion si sono riuniti lo scorso novembre 2023 per il primo meeting transnazionale in Spagna a Mollet del Vallès

L’incontro è stato un'opportunità per fare il punto sui primi mesi di progetto, riflettere sul concetto di divario digitale e condividere strategie per superare queste sfide.

Lo scorso 13 dicembre 2023 si sono concluse le attività per portare FedERa in Business Continuity. 

Le fasi di lavoro hanno interessato diversi specialisti dei Dipartimenti Datacenter & Cloud e Software & Piattaforme di Lepida, che sono intervenuti durante le ore notturne per minimizzare gli impatti della migrazione del sistema.

Con il 2023 Lepida si è trasformata abbandonando le due classiche strutture organizzative definite in Divisioni e Aggregati a favore di Dipartimenti, Divisioni e Progetti.

In questo nuovo scenario si sono rafforzate le collaborazioni tra strutture organizzative al punto tale che nella seconda metà dell’anno i Direttori di D4 Dipartimento Integrazioni Digitali e D5 Dipartimento Welfare Digitale hanno suggerito una fusione tra queste strutture.

Siamo al quinto anno di Lepida ScpA, il primo anno che doveva essere ordinario dopo la pandemia, ma che invece ha visto forti situazioni di emergenza con l’alluvione di maggio che ha portato a grandi sforzi tecnici straordinari di Lepida e forti difficoltà di movimento per molti dipendenti.

Lo smart working risulta molto utilizzato, al punto che nell’ultima contrattualizzazione si è arrivati al 78% degli FTE, cioè la quasi totalità di coloro che possono operare in tale metodologia, con una contrattualizzazione di 179 giorni medi.